Operationeel Manager

Ben jij een echte people manager die oog heeft voor het behalen van doelen, het managen van werkvoorraden en het optimaliseren van processen? Vind je het leuk om te werken in een dynamische scale-up omgeving? Dan is MyWheels op zoek naar jou! 👇

Over MyWheels

MyWheels is het snelstgroeiende autodeelbedrijf van Nederland en werkt aan een ambitieuze missie: van 9 miljoen auto’s naar 1 miljoen auto’s. Dat zijn er namelijk genoeg om met elkaar te delen en zo Nederland mobiel te houden. Met MyWheels is er altijd een deelauto op loopafstand. Het gemak van een auto, zonder dat je er een hoeft te bezitten. Dat geeft niet alleen een gevoel van vrijheid, het is ook goed voor het milieu. En het zorgt voor meer leefbare steden; minder auto’s betekent minder parkeerplekken, waardoor er meer ruimte is voor groen en andere zaken die de leefbaarheid ten goede komen. Als Operationeel Manager bij MyWheels werk je dus mee aan een duurzame missie. 🌱

MyWheels is gegroeid van 150 auto’s in 2016 naar 3000 auto’s op dit moment en werd in 2022 marktleider in Nederland. Vanuit het kantoor in Amsterdam en hubs in Rotterdam en Eindhoven werkt MyWheels met een enthousiast, snelgroeiend team van op dit moment 80 vaste en circa 120 flex collega’s aan het realiseren van onze missie.

Jouw rol als Operationeel Manager

Als Operationeel Manager stuur je op dagelijkse basis 3 teamleiders aan. Samen met hen stel je duidelijke doelen op en zorg je voor een optimale teambezetting. Jouw managementstijl kenmerkt zich als ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’. Je werkt nauw samen met de Chief Operations Officer voor bijvoorbeeld het jaarplan en het budget. In jullie wekelijkse overleg rapporteer jij over de voortgang op doelen, de werkvoorraad en het team. Je hebt grip op de werkzaamheden van de verschillende teams, je begrijpt hoe dit samenhangt met elkaar en je kunt goed inschatten wat de gevolgen zijn van keuzes. 

Verantwoordelijkheden :

• Dagelijks aansturen van 3 teamleiders

• Het inzichtelijk maken/prioriteren, monitoren en sturen van de KPI’s

• Werkvoorraden beheren en project voortgang monitoren

• Team bezetting optimaliseren

• Budgetbewaking en procesverbetering

• Nauwe samenwerking met andere afdelingen

Hier herken jij jezelf in?

• Affiniteit met de missie van MyWheels;

• Je bent een echte people manager met coachende skills

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;

• Je bent georganiseerd en gewend om op meerdere borden te schaken

• Je werkt graag in een dynamische scale-up omgeving;

• Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen

• Je bent gewend om met budgetten te werken

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

The good stuff 👇

• Een baan met een duurzame missie;

• Een salaris tussen de € 4500,- en € 5500,- bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek, passend bij je werkervaring;

• Een open werksfeer en borrels op het dakterras;

• Ruimte voor ideeën en initiatieven;

• Flexibiliteit en hybride werken;

• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Een jaarlijks vrij te besteden opleidingsbudget;

• Een premievrije pensioenregeling bij Brand New Day;

• Een laptop in bruikleen;

• Internet, telefoon en thuiswerk vergoeding;

• Reiskostenvergoeding.

Jouw werktijden
We zoeken een collega voor 40 uur per week. We hebben een hybride werk beleid, waarin je minimaal 2 à 3 dagen op kantoor (Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven werkt (gebaseerd op fulltime dienstverband). En verder de mogelijkheid hebt tot thuiswerken. In deze rol zal jouw aanwezigheid regelmatig vereist zijn op de verschillende kantoren. 

Waar kom je te werken?

Ons kantoor zit in het centrum van Amsterdam aan James Wattstraat naast het Amstelstation, daarnaast hebben we 2 hubs; in Rotterdam en Eindhoven Strijp-S. Het MyWheels team bestaat uit 80 mensen met verschillende specialiteiten: commercie, operations, support, development en data-analyse. In het team werkt iedereen nauw samen om met elkaar de groei en impact te realiseren! 

Sollicitatieproces:

• Wij reageren op jouw sollicitatie binnen 10 dagen.

• Kennismakingsgesprek

• Je tweede gesprek

• Je ontvangt een passend aanbod

• Welkom aan boord!

Interesse?

Wil je meehelpen om impact te maken? Stuur dan je sollicitatie inclusief CV en motivatie naar ons toe. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Past jouw kennis/ervaring om de een of andere reden niet precies bij wat we vragen, maar lijkt het je wel leuk om bij ons te komen werken? Schroom niet om alsnog te solliciteren! 😊