People & Culture Manager

EnergyZero zoekt een gedreven People & Culture Lead die de wereld graag een beetje beter maakt!

Bij een succesvolle duurzame scale-up past een energieke en gepassioneerde People & Culture Lead.  Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een gezonde groei van  EnergyZero en blije medewerkers? Sluit je aan bij EnergyZero. Samen gaan we werken aan de nieuwe duurzame standaard van de energiesector.

Energie is een ingewikkelde en traditionele wereld; voor het versnellen van de energietransitie moeten niet alleen bedrijven en consumenten veranderen. Het hele verouderde systeem moet op de schop. Wij maken een radicale verandering mogelijk in het gebruik van energie. Met behulp van ons platform en onze business principes breken we de energiemarkt open en maken we deze toegankelijk voor organisaties die nieuwe duurzame businessmodellen willen ontwikkelen.

Met een vernieuwend businessmodel en slimme samenwerkingen zetten wij een belangrijke stap naar de toekomst. Hier verdienen we geen geld aan energieverbruik. Wij willen juist actief helpen het energieverbruik te veranderen. Door middel van ons platform krijgen business partners toegang tot de energiemarkt om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die zowel duurzaam als winstgevend zijn. Bijdragen aan deze veranderingen in de sector, is onze missie.

Wat ga je doen?

Als People & Culture Manager speel jij een belangrijke en zichtbare rol in het uitdragen van de cultuur van EnergyZero en het sturen op onze kernwaarden en het bijbehorend gedrag. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en implementeren van een HR-strategie die naadloos aansluit bij onze missie en visie. Je vindt de juiste balans tussen het behouden van de huidige collega’s en het aantrekken van nieuwe collega’s. 

Je bent een klankbord voor collega’s, faciliteert ze in hun ontwikkeling en weet in samenwerking met het MT kansen om te zetten in kraakheldere actiepunten. Gemotiveerde medewerkers zijn erg belangrijk voor een gezonde organisatie. EnergyZero is succesvol door de mensen die er werken en dus hechten we veel waarde aan het creëren van een veilige en gelukkig werkomgeving, waarin iedereen zich prettig voelt en zich verder kan ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden en kernactiviteiten

In deze rol heb je operationele, tactische én strategische verantwoordelijkheden. Je bent iemand die initiatief neemt, op directieniveau kan schakelen en zich ook met gemak tussen de medewerkers begeeft. Je helpt de organisatie met het opzetten, verbeteren en versimpelen van HR-processen die passen bij onze groeifase.

• Je hebt de ideeën om de organisatie vitaal en gelukkig te houden;

• Je brengt deze initiatieven zelfstandig tot een succes;

• Je bent een fijne sparringpartner voor directie en collega’s door jouw sterke communicatieve vaardigheden en met je ervaring in het vak ben je op strategisch niveau een sparringpartner voor de directie;

• Je geeft collega’s advies over persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en het opstellen van meetbare leerdoelen;

• Verantwoordelijk voor het gehele HR proces, van administratie tot advies en van employer branding tot exit gesprek.

• Tenminste HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar HR-ervaring in een soortgelijke functie;

• Je past bij ons DNA en houdt van helder en vooruitstrevend teamwork;

• Je bent zowel strategisch sterk als hands-on;

• Je bent praktisch en analytisch ingesteld;

• Communicatief sterk;

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur op kantoor in Rotterdam.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen EnergyZero is iedereen gemotiveerd om samen tot een hoger niveau te komen. Wij zijn echt een team met hart voor een betere wereld en geloof in onze visie. Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit op een prachtige locatie op de kop van Zuid. Bij ons kan je jezelf zijn en wordt je uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. We werken er hard aan om onze klanten optimaal te bedienen, maar vinden het ook belangrijk om regelmatig samen te lunchen, te borrelen en te ontspannen. 

• Dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;

• Marktconform salaris, reiskosten, vakantiedagen;

• Flexibiliteit in het inrichten van je agenda en werkzaamheden;

• Een prachtig kantoor midden in Rotterdam;

• Doorgroeimogelijkheden & persoonlijke ontwikkeling;

• De leukste collega’s van Nederland.