Overslaan naar content

HR Officer

  • Hybride
    • Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
  • € 3.300 - € 3.900 per maand
  • HR, Legal & Office

Met een open en transparante cultuur hebben we de afgelopen jaren een solide People & Culture-beleid neergezet. We zoeken een People & Culture Coördinator die onze basis verder kan ontwikkelen. 

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen, organiseren en optimaliseren van HR-processen? En wil je dagelijks bijdragen aan een People & Culture-organisatie waarin collega’s de ruimte krijgen om te groeien?

EnergyZero zoekt een HR Officer (People & Culture) die graag schakelt tussen administratieve nauwkeurigheid, employee support en procesverbetering

Jouw missie

Als HR officer ben jij een centraal aanspreekpunt binnen onze People & Culture-afdeling. Je zorgt dat onze HR-administratie staat als een huis, ondersteunt bij de volledige employee journey en bent een belangrijke schakel in onze performance- en verzuimprocessen.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met onze Office Manager én een externe People & Culture-adviseur. Samen vormen jullie een klein, betrokken team dat ervoor zorgt dat HR-processen soepel draaien en continu verbeteren. Veel staat al, maar jij bewaakt structuur, borgt kwaliteit en helpt om waar mogelijk te optimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documentatie

  • Ondersteunen van de volledige employee lifecycle (onboarding, development, offboarding)

  • Uitvoeren en bewaken van de performance cycle

  • Inrichten, onderhouden en optimaliseren van HR-administratie en personeelsdossiers

  • Coördineren en aanleveren van salarismutaties t.b.v. salarisadministratie

  • Verzuimregistratie, opvolging en contact met leidinggevenden en arbodienst

  • Aanspreekpunt voor medewerkers en managers m.b.t. HR-vragen

  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen People & Culture

Onze missie

EnergyZero is een energieleverancier die zich volledig richt op dynamische energiecontracten. We leveren stroom en gas tegen inkoopprijzen, en geven realtime prijsinzichten aan consumenten en zakelijke klanten.

Ons doel: de energiemarkt transparanter maken en consumenten in staat stellen energie te verbruiken wanneer het duurzamer en goedkoper is.

Binnen People & Culture bouwen we aan een organisatie die talent aantrekt, ontwikkelt en verbindt — en daarmee direct bijdraagt aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen EnergyZero is iedereen gemotiveerd om samen tot een hoger niveau te komen. We werken hard aan een duurzamer energielandschap én aan een prettige samenwerking.

Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit op een prachtige locatie op de Kop van Zuid krijg je de ruimte om jezelf te zijn én impact te maken.

Vereisten

Vereisten

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-gericht

  • 2–3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol

  • Ervaring met salarisadministratie of aanlevering van mutaties

  • Ervaring met verzuimprocessen is een pré

  • Organisatorisch sterk, nauwkeurig, betrouwbaar

  • Je kunt goed schakelen tussen operationele uitvoering en procesmatig denken

  • Communicatief vaardig en servicegericht

  • Je houdt van structuur, maar kunt ook meebewegen wanneer processen veranderen

 

In welk team kom je terecht? 

Samen met de Head of People & Culture en de Office Manager vorm je het People & Culture-team. Samen zorgen jullie voor een People & Culture beleid dat bijdraagt aan een positieve werkomgeving en een sterke bedrijfscultuur. Het EnergyZero team bestaat uit 45 medewerkers en zal in 2025 nog een kleine groei doormaken. Het is een jong team waarbij iedereen zeer betrokken is bij ons product.  

Wat krijg je hiervoor terug? 

  • Een passend salaris tussen €3.300 en €4.200 bruto (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring

  • Een dienstverband van 32–40 uur per week

  • Een prachtig kantoor op de Kop van Zuid in Rotterdam

  • Gezamenlijke uitgebreide lunch (collega’s koken graag voor elkaar!)

  • Gezellige borrels & een goed gevulde (speciaal)bier-koelkast

  • Flexibele werktijden & hybride werken

  • Budget om je thuiswerkplek in te richten

  • Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding

  • Jaarlijks opleidingsbudget + vrij besteedbaar budget voor trainingen/boeken/well-being

  • 26 vakantiedagen per jaar

  • 8% vakantiegeld (maandelijks uit te betalen indien gewenst)

  • NS Business Card & NS Go app

  • Fietsleaseplan (ook e-bikes)

  • Korting op sport-abonnement via Urban Sports Club & High Five Fitness Network

  • Gepersonaliseerde Stanley-cup of sapcentrifuge cadeau na je eerste maand

  • MacBook/Windows-laptop in bruikleen

  • Een pensioentoeslag van 5,3% volledig door ons betaald

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar